Księgowy w Sekcji Finansowej

Zgłoszenia zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesłać do 07-02-2025 roku na adres: kadry@filharmonia.szczecin.pl, z dopiskiem "Księgowy".

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Średnie wynagrodzenie: informacja mailowa na życzenie.
Wymiar etatów: 1,0 etat
Miejsce wykonywania pracy: siedziba Filharmonii im. M. Karłowicza w Szczecinie

Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za :

• księgowanie i dekretowanie dokumentów należności i zobowiązań, przygotowywanie przelewów, kontrola i ewidencja terminów regulowania zobowiązań i należności. Potwierdzenia sald należności i zobowiązań;
• wystawianie i księgowanie odsetek za zwłokę od należności;
• wystawianie i księgowanie faktur wewnętrznych z tytułu odwróconego obciążenia VAT (import usług, wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów), usług medycznych dla pracowników i ich rodzin, wydań na promocję, pakietów sportowych, itp.;
• prowadzenie kasy głównej i kasy walutowej (sporządzanie raportów kasowych, dokumentów księgowych do raportów kasowych);
• rozliczanie delegacji służbowych;
• pomoc w obsłudze modułu Kadry-Płace w zakresie wynagrodzeń osobowych, bezosobowych;
• kompletowanie i wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dokumentów bankowych;
• przetwarzanie danych osobowych;
• przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych;
• współpraca w zakresie wynikającym z potrzeb poszczególnych komórek organizacyjnych;
• wykonywanie innych czynności nie objętych zakresem obowiązków, zleconych przez przełożonego.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne, najlepiej o specjalizacji rachunkowość;
• min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku z zakresu księgowości;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i obsługi pakietu MS Office;
• wysoka kultura osobista, umiejętność zachowania dyskrecji;
• efektywna i bardzo dobra organizacja pracy, zaradność i operatywność, sumienność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków służbowych;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• umiejętność rozwiązywania problemów.

Mile widziane:

• umiejętności interpersonalne: asertywność, umiejętność dostosowania się do zmian, umiejętność pracy w zespole;
• posiadanie takich cech jak: obowiązkowość, odpowiedzialność, opanowanie, zdolność ustalania priorytetów, umiejętność szybkiego uczenia się.

W zamian oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia doświadczenia i poszerzenia kompetencji;
• stabilne warunki zatrudnienia (8 godzinny czas pracy);
• pracę w profesjonalnym zespole, w przyjaznej atmosferze;
• szeroki pakiet świadczeń socjalnych m.in. dofinansowanie do wypoczynku, zwrotną pomoc na cele mieszkaniowe, prywatną opiekę medyczną w Centrach Medicover w Polsce dla pracowników.

Wymagane dokumenty:
1. CV/List motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji do pracy w Filharmonii im. Mieczysława Karłowicza w Szczecinie na stanowisko: Księgowy.

Dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 07.02.2025 r. na adres e-mail: kadry@filharmonia.szczecin.pl. W temacie wiadomości proszę dopisać: księgowy.

Dane osoby do kontaktu:
Katarzyna Conder Główny specjalista ds. personalnych i organizacji pracy, adres e-mail: kadry@filharmonia.szczecin.pl / tel. 91 311-68-64, 577 080 850.

Filharmonia im. M. Karłowicza w Szczecinie zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów.

Klauzula informacyjna: przetwarzanie w celu obsługi procesu rekrutacji:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Filharmonia im. Mieczysława Karłowicza w Szczecinie, ul. Małopolska 48, 70-515 Szczecin;
2) dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych osobowych to: iod@filharmonia.szczecin.pl;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie Art. 6 
ust. 1 lit. b) i c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz przepisu art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy, a w zakresie nieobjętym treścią tego przepisu wyłączenie na podstawie Państwa zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji;
5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie obsługi IT i obsługi hostingu poczty elektronicznej administratora;
7) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego podmiotu, a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody, oraz prawo do wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania;
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
9) podanie danych osobowych jest dobrowolne w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy lecz odmowa ich podania skutkowała będzie niemożliwością uczestniczenia w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody. Która może być w każdym czasie odwołana;
10) Pani/Pana dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani zautomatyzowanemu przetwarzaniu i nie są przekazywane do Państwa trzeciego.